为帮助新员工适应公司环境和文化，明确自身角色定位，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展，公司于11月19日-21日组织了2019第二期《追梦赤子·新人特训》培训活动。汇集了近一个月新入职的员工参加。

本次培训课程主要分为以下几部分：

第一部分是由中战区王总监给我们带来的《行业发展与不忘初心》，为新员工，作方向性的指引，明确行业发展方向，还分享了公司在家装行业的优势，同时以他个人的亲身经历给我们分享了工作与做事原则——“沉、纯、正、忘、回、平”。

第二部分是由人力资源部李经理为我们带来的《公司简介与企业文化》，为我们介绍了公司发展历程及目前在装修行业的定位，以及对未来展望。同时通过PK机制的建立，让我们体会到公司狼性文化。

  第三部分是由行政部陈杰老师为我们带来的《行政制度》,主要包括考勤打卡、假期介绍及请假流程、员工行为准则规范等注意事项。

 第四部分是由软装部向经理为我们带来的《软装样板间风格及家具报价》，通过不同样板间介绍为我们展示了13个软装馆风格；通过软装馆家具搭配介绍了公司合作家具品牌。

 第五部分是由设计二部潘总监为我们带来的《套餐与产品知识》，结合了行业的发展情况给我们讲解了公司产品概念及标准：一口价6.0、经典系列“819”套餐；同时也介绍了套餐内容以及报价方式。  

除了培训内容，公司也给员工提供了展示个人风采的平台，每个培训小组都精心准备了节目，向我们高管做出了精彩展示。根据培训和团队展示表现，对我们既先制定的PK机制做出了奖罚兑现：

最后为了评估培训效果，安排所有人考试，给本次培训画上圆满句号。